Series A & Hiring: D&O und Benefits für das wachsende Team

Von FoundersCover Team. Aktualisiert am 14.02.2026. Lesezeit 6 Min.

Mit Series A kommen VCs an Bord und fordern D&O-Schutz. Das Team wächst, HR-Themen (bAV, bKV) werden wichtig für Hiring. Die Risiken skalieren mit dem Umsatz, und damit auch die Beiträge: Was Versicherungen ab Series A kosten, zeigt unsere Kostenübersicht je Phase.

Warum das Thema wichtig ist

VCs investieren Millionen und wollen ihr Investment schützen. Sie fordern vertraglich (im Investment Agreement) eine D&O-Versicherung für das Management. Gleichzeitig kämpft ihr im "War for Talents" um Entwickler.

Was du konkret wissen musst

Neue Prioritäten:

D&O (Management Liability): Schützt Geschäftsführer vor persönlicher Haftung gegenüber Investoren (Innenhaftung).
Employee Benefits: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist Pflicht, Krankenversicherung (bKV) ein starker Benefit.
Keyman-Versicherung: Was passiert, wenn der CTO morgen ausfällt? Eine Summe X wird ausgezahlt, um Ersatz zu suchen.

Typische Fehler & Missverständnisse

Fehler: D&O erst nach dem Closing suchen. Das verzögert die Auszahlung der Tranche.
Missverständnis: "Obstkorb reicht als Benefit." Top-Talente schauen auf Absicherung und Gesundheit.

Pragmatische Empfehlung (Must-have vs. Later)

Must-have: D&O-Versicherung (Deckungssumme 1-3 Mio. € je nach Investment). Anpassung der Haftpflicht-Summen an neuen Umsatz.
Later: Komplexe bAV-Modelle. Startet mit einem einfachen Direktversicherungs-Gruppenvertrag.

Checkliste: Series A Due Diligence

D&O-Angebot eingeholt (passend zur Investment-Summe)?
Haftpflicht-Summen geprüft (reichen 3 Mio. noch bei Enterprise-Kunden)?
IP-Rechte sauber übertragen (Wichtig für IT-Haftpflicht)?
Arbeitsverträge rechtssicher (Rechtsschutz)?
bAV-Pflicht (Zuschuss 15%) umgesetzt?

Mini-FAQ

Warum wollen VCs eine D&O?

Damit sie euch als Geschäftsführer verklagen können, ohne dass ihr privat pleite geht. (Klingt hart, ist aber Standardschutz für beide Seiten).

Wie hoch sollte die D&O sein?

Faustregel: 20-50% der Investment-Summe, min. 1 Mio. €.

Was kostet eine bKV pro Mitarbeiter?

Budget-Tarife ab 10-20 €/Monat. Premium ab 50 €. Steuerfrei als Sachbezug möglich!

Brauche ich Cyber-Schutz jetzt?

Ja, mit wachsender Kundenzahl (und Daten) werdet ihr ein Ziel. Jetzt ist Zeit für eine "echte" Cyber-Police.

Was ist eine Keyman-Cover?

Lebensversicherung auf den Kopf eines Gründers, Auszahlung an die Firma. Sichert das Überleben der Firma.

Muss ich bAV anbieten?

Ja, Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung + 15% Arbeitgeberzuschuss. Ignorieren ist strafbar.

Nächste Schritte

Vor dem Term Sheet Signing: D&O-Prozess starten. Nach dem Hiring-Plan: Benefit-Strategie mit Makler aufsetzen.